'Iedereen verdient het om mee te doen!'

Provalu creëert kansen

Op bezoek bij Provalu in Voorhout wordt snel duidelijk; hier worden inwoners van de Kust-,Duinen Bollenstreek ontwikkeld naar een duurzame werkplek. Suzanne Terpstra (senior adviseur Ontwikkeling & Re-integratie) en Esther Zillig (manager Ontwikkeling & Re-integratie) zetten zich dagelijks met een team van adviseurs in om de kortste weg naar werk mogelijk te maken voor mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt.

Esther Zillig en Suzanne Terpstra

“Aan de arbeidsmarkt op zich ligt het vandaag de dag op het eerste gezicht niet, maar voor een grote groep is die arbeidsmarkt (nog) niet toegankelijk”, start Esther het gesprek. “En dat is zonde, want er blijft arbeidspotentieel onbenut. Door enerzijds de regionale werkgevers te ondersteunen in sociaal maatschappelijk ondernemerschap en anderzijds de personen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden en te ontwikkelen, ontstaan er matches op de arbeidsmarkt. Een win-winsituatie voor alle partijen.”

Kortste weg naar werk

De kortste weg naar de best passende, duurzame baan verzorgen; dat is het uitgangspunt van Provalu. Tijdens een ‘zachte landing’ starten de klanten hun traject met het in beeld krijgen van hun competenties. In 3 tot 6 weken doorlooptijd komt de klant, onder andere door het afnemen van uitgebreide assesments, het volgen van workshops en het aanleren van werknemersvaardigheden in beeld. "Daarna kan er een gericht vervolgtraject worden opgesteld dat kan bestaan uit trainingen, ontwikkeling van (sociale) vaardigheden en/ of vakgerichte cursussen die aansluiten bij de behoeften en mogelijkheden van onze klanten. Hierdoor wordt het potentieel vergroot en kunnen zij de weg naar werk bewandelen."

Ieder mens is uniek

Het opleiden en ontwikkelen van de klanten in het traject is maatwerk. Esther: “Vanaf dag één kijken we wat de klanten kunnen en dat maken we ook meetbaar. De weg naar werk lijkt soms lang, maar kan met de juiste ondersteuning minder groot zijn dan gedacht.”

“Als je hier iets dagelijks meekrijgt, is het wel dat iedereen uniek is”, gaat Suzanne verder, “en dat iedereen andere behoeften en basisvaardigheden heeft. In mijn functie als senior adviseur Ontwikkeling en Re-integratie kijk ik naar wat iemand nodig heeft om succesvol te zijn op de werkvloer. Soms is dat intensieve begeleiding, en soms is er weinig nodig om iemand op het juiste spoor te zetten. Door ons ervaren en veelzijdige team is er veel expertise en kunnen we breed adviseren en begeleiden. De netwerken zijn groot en er is veel kennis en ervaring. Daardoor zijn we in staat om de weg naar werk voor onze klanten zo kort mogelijk te maken.”

Leerlijnen bieden ondersteuning

Tijdens het ontwikkeltraject zijn er diverse leerlijnen die ingezet kunnen worden. Denk aan het ontwikkelen van iemand zijn fijne motoriek in de elektrotechniek of het ontwikkelen van werknemersvaardigheden bij de fietswerkplaats. Esther besluit: “Ik zou ondernemingen echt willen oproepen om onze mensen waarde te laten toevoegen. Daar worden we uiteindelijk allemaal beter van!”

Ben je benieuwd naar wat Provalu voor jou kan betekenen? Zij staan voor je klaar via [email protected].

PROVALU

Nijverheidsweg 22 | 2215MH Voorhout 0252 -26 21 00 | [email protected] provalu.nl