Directeur René Vos zwaait af

Over enkele weken neemt algemeen directeur René Vos met een groot feest afscheid van ‘zijn’ Bouwgroep Horsman & Co. Na ruim 29 jaar werkzaam te zijn geweest bij het bouwbedrijf uit Lisse, maakt hij plaats voor een nieuwe generatie. Horsman is al ruim 130 jaar een familiebedrijf en dat blijft het met die nieuwe generatie ook. Dochter Sari van der Vlugt-Vos volgt hem vanaf 1 november officieel op en vormt dan samen met technisch directeur Tom van der Vlugt en commercieel directeur John Moors de directie.

V.l.n.r.: René Vos, John Moors, Sari van der Vlugt-Vos en Tom van der Vlugt.

Volgende generatie Horsman & Co staat in de startblokken

Die opvolging ging niet over één nacht ijs, vertellen de vier. “Wij zijn de afgelopen twee jaar bezig geweest met dit traject én de vraag: hoe gaan we de continuïteit van het bedrijf waarborgen?”, trapt John af. “Vanaf het moment dat René aangaf op termijn te willen stoppen, zijn we gaan kijken wie hem zou kunnen opvolgen. Belangrijk daarbij was ook of we voldoende capaciteit en kwaliteit in huis hadden om zijn werkzaamheden over te nemen. René doet namelijk nogal veel.”

Professionele begeleiding

Daarbij kregen ze professionele begeleiding van Familiebedrijven Adviesgroep (FBA). Al vroeg in het proces hielp FBA het opvolgingsteam onder andere na te denken over de toekomst van Horsman, hun eigen rol daarin en de benodigde stappen ernaartoe. “De opvolging wordt een tweetrapsraket”, legt Tom uit. “Eerst gaan wij samen met John het bedrijf runnen. Daarna worden Marc de Groot en Ramon Vos in het vervolgtraject meegenomen om op termijn de commerciële en ontwikkelingstaken van John over te nemen. Hierbij richt Ramon zich tevens op de duurzaamheids- en circulariteitskansen in de markt.”

René: “We hebben bewust gekozen voor die getrapte vorm van interne opvolging, zodat mensen de ruimte krijgen om te groeien. Bovendien was er geen behoefte aan zoeken naar opvolging buiten het bedrijf of een overname. Dat kwam in de fases van het traject duidelijk naar voren.”

“Horsman is een familiebedrijf, maar de cultuur is ook echt zo. Iedereen kent elkaar en elkaars familie”, benadrukt Sari.

Eenmalig

Afgestudeerd in Bedrijfskunde en HRM lag het overigens niet voor de hand dat Sari zelf bij haar vader zou gaan werken. Tot ze op enig moment de vraag kreeg om personeelszaken na een bedrijfsovername professioneler op te zetten: “Het was eigenlijk bedoeld als eenmalig project en dan klaar. Maar toen ik hier in 2019 eenmaal zat, voelde dat zo goed.”

Vanaf 1 november a.s. is zij manager Algemene Zaken en vanuit die functie maakt zij, met een focus op Personeelszaken en Financiën, deel uit van de directie.

Sari: “Wij waren thuis vroeger met vier kinderen en Horsman was René z’n vijfde kindje. Ik snap inmiddels volledig waarom hij dat zo ziet. Dat gevoel deel ik nu zelfs. Het bedrijf voelt als van ons. Daarom zijn we ook het opvolgingstraject in gegaan.”

Snelle stappen

Tom begon in 2013 als werkvoorbereider bij Horsman. Als zoon van een agrarische ondernemer had hij een duidelijk beeld van de mogelijkheden binnen het bedrijf en de stappen in zijn carrière. Iets te snelle stappen, vond schoonvader René toen. Maar hij mocht zich wel gaan bewijzen.

'Horsman was zijn vijfde kindje'

Uiteindelijk is het toch best snel gegaan, want in 2024 werd Tom technisch directeur: “Toen ik René als schoonvader leerde kennen, zag ik dat hij veel voor het bedrijf op pad was. Dus ik wist dat dat erbij hoorde. Horsman was inderdaad zijn kind. Maar zo voelt dat voor mij nu ook. Ondertussen een volwassen kind. Een tweede thuis met een fijn team aan collega’s om mee samen te werken.” Op de vraag of René na 1 november a.s. ook echt weg is, antwoordt Sari direct ontkennend: “Nee! En dat zou voor ons ook heel onverstandig zijn. Hij is nog zo’n belangrijke sparringpartner. Voor onze collega’s verandert er niet veel. Zij zijn er al aan gewend dat ze met ons te maken hebben.”

Coulissen

René: “Naar buiten verandert er natuurlijk wel wat. John en ik zijn hét gezicht van Horsman. Maar samen met Tom gaan Ramon en Marc de komende jaren die zichtbaarheid en continuïteit vanuit de coulissen mede inhoud geven. Zij krijgen zo de ruimte om te kijken of die rol bij hen past.”

HORSMAN & CO

2e Poellaan 12 | 2161 CJ Lisse

0252 -41 31 55 | [email protected]